AIの力で、日本の未来を共に切り拓く。
私たちは、日本の重要インフラが安心してAIを使える基盤をつくっています。
重要なものほど変化に時間がかかる。
だからこそ、
その変化をつくる仕事には確かな重さがあります。
難しい問いを、一人一人が考え続ける。
それがAtena Technologiesのチームです。
Be a Fine Pro
プロフェッショナルとして、クライアントの課題に真摯に向き合い、根源的なソリューションの提供に集中します。
Take Ownership
自らのミッションに責任を持ち、自分の軸を大切にしながら、常に主体的に挑戦を続けます。
Work with Joy
同じ時間を過ごすからこそ、楽しむ姿勢を忘れません。その前向きな姿勢が、課題解決を喜びとする原動力となります。
Keep Secret
私たちは、大切な情報を守ることを使命とし、常に高いセキュリティ意識を持ち続け、安心して未来を描ける信頼を築きます。
リモートワーク可
フルリモート・ハイブリッド勤務に対応。場所にとらわれない働き方を推奨しています。
AIツール利用補助
Claude CodeをはじめとするAIツールの利用費用を会社が負担。最先端の開発環境で生産性を高められます。
最新開発環境
Physical AI開発用のロボット機材や、DGX-SparkによるローカルLLM環境など、最先端のハードウェア・インフラを実際の業務で使えます。
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
Open Positions
募集職種
Athena Technologiesでは、通年採用を行っております。
現在募集中のポジションや各ポジションの詳細、応募先については、「ポジション一覧を見る」からご確認ください。
皆さまのご応募をお待ちしております。
カジュアル面談
互いの価値観や志向を気軽に話しましょう。選考前の率直な対話を大切にしています。
書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに、経歴と志向を確認します。
一次 / 二次面接
技術力・思考プロセス・カルチャーフィットを確認します。ポジションにより技術課題を含む場合があります。
最終面接
経営陣との対話を通じて、ミッションへの共感と相互理解を深めます。
オファー面談
条件・入社後のキャリアパス・働き方について確認します。
※ 選考は基本オンラインで実施します。
※ 選考フロー・面接回数は状況に応じて変更になる場合があります。
職種によります。エンジニアポジションはある程度の技術的素地を重視していますが、事業開発・マーケティングでは業界未経験でも歓迎しています。まずはカジュアル面談でお気軽にご相談ください。
はい、フルリモート・ハイブリッドどちらにも対応しています。ただしオンボーディング期間中は週数回の出社をお願いする場合があります。東京オフィス（本郷）・京都オフィスどちらでも勤務可能です。
スキル・貢献度に応じた成果主義の評価制度を採用しています。給与レンジはポジションによって異なりますが、市場水準以上を目指しています。
メンター制度を導入しており、入社後3ヶ月間は担当メンバーがOJTをサポートします。またClaude CodeをはじめとするAIツールの利用費用補助、社内勉強会への参加も積極的に推奨しています。
競合他社や利益相反が生じない範囲で、副業・兼業を認めています。事前申請制となりますので、詳細は入社後にご確認ください。